Seva Pusat Mobil Murah

Seva KCH Hitam Seva Pusat Mobil Murah - Mobil bekas selalu menjadi pilihan yang baik ketika Anda baru memulai mengemudi, atau jika Anda baru saja pindah ke tempat baru. Anda membutuhkan sebuah mobil untuk berkeliling. Jika Anda baru saja bermigrasi ke suatu tempat dari negara lain, mobil bekas adalah hal yang ideal untuk berkeliling dan membiasakan diri dengan lingkungan baru Anda. Mobil bekas tidak semahal itu di Seva Pusat Mobil Murah dan jika Anda beruntung Anda bisa mendapatkannya untuk dikendarai seumur hidup! Jika dealer siap untuk mengambil uang tunai, itu merupakan keuntungan tambahan bagi pendatang baru yang belum membuka rekening giro di bank. Jenis dealer ini juga cocok untuk seseorang yang meninggalkan kota dan ingin menukar mobil mereka dengan uang tunai. Jika mobil dinilai oleh Kelly Blue Book Standards, maka itu adalah tolok ukur yang dapat diandalkan.

Read More

Pertanyaan untuk Ditanyakan Arsitek Perumahan Anda

Membangun dan mendesain rumah adat Anda sendiri bisa menjadi proses yang sangat mengasyikkan. Meskipun merupakan proyek yang sangat besar untuk dilakukan, ada banyak keuntungan dari ini, 

termasuk menciptakan ruang yang sangat sesuai dengan selera Anda dan yang juga akan memenuhi semua kebutuhan spesifik yang Anda miliki.

Read More

Cara Memelihara Kambing Pygmy Sebagai Hewan Peliharaan - Perlengkapan dan Fasilitas yang Anda Butuhkan Sebelum Membeli Kambing Pygmy

Di antara semua jenis kambing yang berbeda, kambing kerdil merupakan hewan peliharaan terbaik. Namun, Anda perlu banyak membaca latar belakang sebelum Anda mendapatkannya sebagai hewan 

peliharaan. Pastikan Anda memiliki semua peralatan dan fasilitas yang Anda perlukan bahkan sebelum Anda membeli kambing kerdil pertama Anda.

Read More

Kembangkan Profil Kepemimpinan

Kchh Hitam -Renungkan pertanyaan-pertanyaan berikut sebelum Anda membaca artikel ini: Apakah saya pemimpin tim yang efektif? Apakah saya ingin memimpin? Apakah Anda harus memiliki jabatan atau deskripsi pekerjaan tertentu untuk memimpin? Apakah pria atau wanita pemimpin yang lebih baik? Apakah pemimpin lahir atau dibuat?

Tapi tunggu dulu, apa itu pemimpin? Ada ribuan dan mungkin jutaan buku, artikel, dan esai, yang ditulis dengan topik pemimpin dan kepemimpinan. Mintalah 10 orang untuk mendefinisikan karakteristik penting dari seorang pemimpin yang baik dan Anda akan mendapatkan 10 jawaban berbeda. Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki pengikut. Mereka mengikuti pemimpin karena dia mempengaruhi mereka Kualitas Pemimpin yang Baik atau memiliki pengaruh dalam beberapa hal.

Istilah pemimpin dan manajer sering kali membingungkan. Seorang pemimpin memiliki visi dan pandangan jangka panjang. Seorang pemimpin memetakan arah manajer mengemudikan kapal (melaksanakan tugas.) Perbedaan yang luar biasa ada dalam karya Stephen R. Covey yang tak lekang oleh waktu. 7 Habits of Highly Effective People. Inti dari perbedaan Covey menggambarkan manajer di hutan mengarahkan timnya untuk menebang pohon. Mereka membuat kemajuan besar. Pemimpinnya memanjat pohon tertinggi dan meneriakkan "hutan yang salah".

Wanita sebagai Pemimpin

Wanita terus kurang terwakili dalam peran kepemimpinan puncak di banyak organisasi. Industri nutrisi dan dietetika, yang didominasi oleh wanita, lapar akan pemimpin RD. Banyak wanita menghindari peran pemimpin dan menyerahkannya Kualitas Pemimpin yang Baik kepada orang lain. Apakah Anda ingin memimpin? Istilah "langit-langit kaca" yang diciptakan oleh Wall Street Journal pada tahun 1980-an menggambarkan hambatan yang muncul untuk mencegah wanita naik ke puncak organisasi. Istilah yang cerdas namun merusak ini membuat terlalu banyak wanita percaya bahwa tidak mungkin bagi mereka untuk menjadi pemimpin senior. Jika Anda yakin langit-langit kaca menahan Anda, itu akan terjadi. Wanita dapat memilih untuk menyalahkan, menyalahkan orang lain, atau bertanggung jawab untuk mengubah situasi

"Jika Anda yakin Anda bisa ... atau tidak bisa ... Anda benar! Henry Ford

Ini adalah waktu yang tepat bagi wanita untuk naik ke peringkat kepemimpinan. Wanita sering kali merasa nyaman dengan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada hubungan. Pemimpin yang berfokus pada hubungan memiliki posisi yang baik untuk menjadi pemimpin tim virtual, multigenerasi, dan multikultural Abad 21. Perintah dan kendali lama, gaya Jenderal Patton, sedang keluar.

Menemukan Pemimpin Anda Dalam Diri Seorang pemimpin adalah siapa Anda, bukan hanya apa yang Anda lakukan. Seorang pemimpin itu otentik, memiliki visi, disiplin, dan kecerdasan emosional yang tinggi. Seorang pemimpin adalah katalisator. Pemimpin tidak dilahirkan dan tidak menjadi pemimpin dengan membaca artikel atau mengikuti lokakarya. Menjadi pemimpin adalah tentang siapa yang Anda yakini, di dalam. Untuk dianggap oleh orang lain sebagai seorang pemimpin, dan untuk menarik pengikut, penting bagi Anda untuk menganggap Anda adalah seorang pemimpin - di dalam benak Anda. Pemimpin yang memiliki kasus "faktor penipuan" yang parah yaitu meragukan kemampuan mereka sendiri dan mengajukan pertanyaan - mengapa harus ada yang dipimpin oleh saya? - akan berjuang untuk menjadi efektif.

Apakah Anda yakin bahwa Anda / dapat menjadi pemimpin yang efektif? Jika Anda yakin di dalam, tanpa ragu, bahwa Anda adalah pemimpin yang efektif, apa yang akan berubah tentang cara Anda mendekati memimpin? Jika Anda mendengarkan self-talk Anda dan Anda mendengar suara kritikus batin Anda yang menantang kemampuan Anda untuk memimpin, ini adalah tempat pertama untuk memulai perjalanan Anda menuju menjadi pemimpin yang hebat dan efektif. Ambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mengubah self-talk Anda sampai berbisik kepada Anda "tentu saja Anda adalah seorang pemimpin." Setelah Anda melakukan ini, akan lebih mudah untuk berbicara, bertindak, dan terlihat seperti pemimpin di luar. Ini tidak mudah dilakukan tetapi mungkin dan penting. Jangan salah paham, kepemimpinan adalah tentang hasil. Pemimpin yang percaya diri percaya pada diri mereka sendiri dan mendapatkan hasil.

Kiat Melatih Diri untuk menciptakan pemimpin Anda dari dalam ke luar:

Periksa asumsi internal Anda tentang siapa Anda sebagai seorang pemimpin.

Tantang asumsi

Pelajari lebih lanjut tentang Anda dan kekuatan serta motivasi Anda dengan melakukan penilaian kepribadian dan mendiskusikan hasil Anda dengan pelatih.

Temukan mengapa tim Anda mengikuti / tidak mengikuti Anda. Lakukan penilaian kepribadian untuk melihat diri Anda lebih akurat.

Ambil langkah untuk menghadapi kritik batin Anda saat dia membisikkan keraguan di telinga Anda.

"Bertindak seolah-olah" Anda adalah seorang pemimpin.

Bicaralah seperti seorang pemimpin: Dengarkan bagaimana Anda berbicara. Apakah Anda menggunakan bahasa para pemimpin yang langsung, jelas, dan ringkas yang "didengar"? Di sisi lain, apakah komunikasi Anda bertele-tele, lemah, dan penuh dengan kualifikasi dan lindung nilai?

Terlihat seperti seorang pemimpin. Seorang pemimpin memiliki sikap yang mengatakan 'percaya diri' - bahasa tubuh dan jabat tangan seorang pemimpin.

Kepemimpinan berkembang. Profesi kita membutuhkan pemimpin yang efektif. Terima tantangan untuk melakukan apa yang diperlukan untuk mengembangkan pemimpin dalam diri Anda.

Read More

Saran Kepemimpinan

Kchh Hitam - Setiap pemimpin mendekati posisi baru dengan setidaknya sedikit keraguan. Itu wajar dan Anda mungkin harus khawatir jika Anda tidak merasakannya setidaknya sedikit. Berikut adalah beberapa saran untuk membantu memudahkan Anda memasuki posisi baru. Mereka berlaku baik Anda seorang pemimpin baru atau memiliki pengalaman bertahun-tahun.

1. Jangan mencoba mengubah segalanya pada hari pertama. Hal-hal jarang dalam keadaan buruk sehingga Anda harus segera mengambil tindakan untuk membuat perubahan drastis. Biasanya, perubahan besar yang dilembagakan segera oleh para pemimpin baru adalah salah dan gagal. Beri diri Anda waktu untuk saran berikutnya.

2. Menonton, belajar, mendengarkan. Mengajukan pertanyaan. Ini memiliki dua hasil. Pertama, bawahan Anda akan melihat bahwa Anda tidak berpikir Anda tahu segalanya dan tertarik dengan pikiran dan pendapat mereka. Ini saran bonus. Tanyakan orang apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka melakukannya. Ikuti Pemimpin Orang suka memberi tahu bos tentang sesuatu yang belum dia ketahui. Jika Anda sangat akrab dengan tugas, proses, dll, libatkan mereka dalam diskusi yang bermakna tetapi jangan pernah mencoba membuat mereka berpikir Anda tahu lebih banyak daripada mereka. Anda akan dianggap lebih membumi dan mudah didekati. Teknik sederhana ini akan mengembalikan Anda nanti saat Anda membutuhkan bantuan mereka: dan Anda akan melakukannya. Kedua, ini memungkinkan Anda untuk merasakan apa yang sebenarnya terjadi. Kemungkinannya adalah, setidaknya sebagian dari apa yang Anda pikirkan tentang organisasi baru Anda salah.

3. Kenali bawahan Anda. Inilah orang-orang yang akan membantu Anda sukses. Untuk pemimpin bawahan langsung Anda, "laporan" Anda, Anda harus dapat memberikan ceramah 5 menit tentang masing-masing yang menyatakan suka, tidak suka, sejarah, aspirasi, status keluarga, dan nama pasangan. Untuk bawahan di bawah level ini, ketahui sebanyak mungkin. Hal ini menjadi semakin sulit di organisasi yang lebih besar, tetapi Menjadi Pemimpin yang Kuat upaya Anda untuk memiliki setidaknya pengetahuan dasar tentang orang-orang yang Anda pimpin sangat berharga untuk dilakukan.

4. Ketahui apa yang ingin Anda capai. Ada dua aspek untuk ini. Pertama, pastikan Anda tahu apa yang diharapkan bos Anda. Ketahui rencana strategis organisasi. Mampu mengkomunikasikan rencana itu kepada bawahan Anda dan memberi tahu mereka di mana mereka cocok. Kedua, buat rencana Anda sendiri. Atasan Anda tahu apa yang dia butuhkan untuk organisasi Anda capai, tetapi pemimpin yang baik juga memiliki gagasan tentang hal-hal yang harus dilakukan organisasi agar unggul.

5. Jaga dirimu. Jangan biarkan pekerjaan baru Anda menghancurkan Anda. Ini terjadi ketika para pemimpin semakin dalam dan semakin dalam dalam tanggung jawab mereka. Mereka berhenti meluangkan waktu untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka dan akhirnya kelelahan. Pada awalnya, posisi baru Anda akan tampak seperti 25 jam sehari, 8 hari seminggu. Itu normal, tetapi harus meruncing. Jika tidak, Anda perlu mengevaluasi alasannya. Pastikan Anda menggunakan sumber daya yang tersedia dengan benar dan tidak mencoba melakukan semuanya sendiri.

6. Jangan melupakan nilai-nilai Anda. Kadang-kadang para pemimpin mulai menikmati posisi mereka terlalu banyak dan bersuka ria dalam kekuatan apa pun yang datang dengan posisi itu. Seiring waktu, mereka mulai merasa berhak atas perangkap kekuasaan itu dan dalam beberapa kasus, kehilangan jejak set nilai pribadi mereka. Mereka membiarkan nilai-nilai mereka berubah dan menjadi egois. Dalam beberapa kasus, kata untuk para pemimpin ini adalah kegagalan. Dalam kasus ekstrim mereka disebut penjahat.

Kiat-kiat ini akan membantu Anda memulai dengan baik. Yang terpenting, ingatlah bahwa Anda adalah seorang pemimpin dan kepemimpinan adalah tugas Anda. Anda harus menjunjung tinggi standar organisasi tetapi Anda juga harus selalu menjaga orang yang Anda pimpin. Pelajari kepemimpinan, amati orang lain, dan evaluasi kinerja Anda secara konstan. Membuat kesalahan itu wajar dan Anda tidak bisa menghindarinya. Tidak belajar dari kesalahan Anda dan menggunakannya untuk meningkatkan? Itu hanya bodoh dan kunci kegagalan.

Cara yang baik untuk memulai adalah dengan duduk di tempat yang tenang dan menuliskan beberapa contoh kepemimpinan terbaik yang pernah Anda alami. Kemudian, tuliskan beberapa contoh terburuk. Lihat daftar ini setiap hari dan pastikan Anda berjuang untuk yang terbaik dan menghindari yang terburuk.

Read More

Program Psikologi Olahraga

Kchh Hitam - Jika Anda berpikir untuk pergi ke sekolah untuk belajar psikologi, Anda mungkin ingin mempertimbangkan program psikologi olahraga dan latihan. Ini adalah bidang yang cukup baru dalam studi psikologi, tetapi sudah cukup berkembang untuk memasukkan banyak subset yang berbeda. Aspek yang paling menonjol dari olahraga dan psikologi latihan, bagaimanapun, adalah faktor emosional dan mental yang berkontribusi terhadap kinerja atlet di lapangan, baik dalam olahraga beregu maupun individu.

Banyak tim olahraga besar memiliki psikolog olahraga dan olahraga yang mereka andalkan untuk motivasi, dukungan, dan kesuksesan. Bantuan psikologis dapat memastikan bahwa pemain dan atlet dapat tetap fokus secara mental tanpa menggunakan obat-obatan untuk membantu konsentrasi. Program psikologi yang melatih individu Psikologi Etiket untuk bidang ini berfokus pada olahraga dan penelitian terkait olahraga. Poin penting dari penelitian termasuk pemeriksaan aspek emosional dan mental yang mempengaruhi kinerja pemain dan cara untuk memperluas konsentrasi, fokus dan stamina. Peneliti juga ingin menemukan cara yang lebih baik untuk membantu para atlet mengatasi cedera yang membuat mereka tidak masuk lapangan.

Program psikologi olahraga dan latihan dianggap sebagai bagian dari Kedokteran Olahraga di kampus perguruan tinggi yang menawarkan jenis gelar ini. Sementara cabang kedokteran olahraga lainnya lebih tertarik untuk meredakan gejala dari cedera olahraga fisik dan menjaga tubuh setiap atlet tetap prima untuk olahraga mereka, mahasiswa Psikologi Keluarga psikologi olahraga lebih tertarik untuk belajar tentang bagaimana membantu atlet melewati hambatan emosional dan psikologis yang mempengaruhi mereka. kinerja. Adalah umum bagi atlet profesional untuk kembali ke sekolah dan berlatih untuk karier ini, terutama setelah karier mereka sebagai atlet selesai. Banyak orang juga terjun langsung ke bidang ini karena mereka memiliki hasrat baik untuk olahraga maupun psikologi dan ingin menggunakan keduanya dalam karir masa depan mereka.

Ada banyak sekolah di seluruh negeri yang menawarkan program gelar dalam bidang olahraga dan psikologi latihan, biasanya ditemukan di departemen kedokteran olahraga atau departemen psikologi. Anda bisa mendapatkan gelar sarjana di bidang ini, dan kemudian Anda dapat memilih untuk melanjutkan dan mendapatkan gelar master atau PhD jika Anda ingin karir yang lebih maju atau berencana mengajar olahraga dan psikologi olahraga di masa depan.

Read More

Pengaruh Infeksi Sinus Pada Penglihatan

Meski mungkin tampak tidak berhubungan, namun infeksi sinus bisa menyebabkan masalah penglihatan pada individu. Setiap kali mereka menghadapi masalah sinus, banyak orang yang

mengeluhkan masalah penglihatan, seperti sakit mata, penglihatan kabur dan mata berair. Ini terutama terkait dengan sinusitis yang disebabkan oleh infeksi bakteri. Alasan mengapa penglihatan

Read More

Manfaat Pajak Properti

Kchh Hitam - Di Texas sebagian besar properti biasanya dikenakan pajak berdasarkan nilai pasar wajarnya. Namun, satu pengecualian untuk aturan itu adalah lahan yang termasuk dalam beberapa jenis produksi pertanian. Kebanyakan orang umumnya menyebut ini sebagai "pembebasan" pertanian. Pada kenyataannya properti tidak "dibebaskan" dari pajak properti dan penilaian pertanian adalah terminologi yang lebih tepat. Jika produksi pertanian adalah penggunaan utama suatu properti, properti tersebut dinilai berdasarkan nilai produktivitas dan bukan nilai pasar yang wajar. Selisih penilaian yang dihasilkan adalah penilaian properti yang rata-rata 75 hingga 90 persen lebih rendah dari nilai pasar wajar.

Menurut Pengawas Keuangan Texas, lebih dari 144 juta hektar tanah di Texas saat ini dinilai sebagai tanah pertanian. Sebelum tahun 1995, lahan yang dikhususkan untuk pengelolaan satwa liar dikecualikan dari manfaat pajak properti yang menguntungkan ini. Hal ini mengakibatkan banyak pemilik tanah yang pekerjaan Perencanaan Pajak utamanya dan sumber pendapatannya bukan pertanian harus menerapkan praktik pertanian yang tidak selalu terbaik untuk sumber daya alam demi mempertahankan valuasi pertaniannya. Salah satu masalah umum adalah terlalu banyaknya ternak di lahan yang tidak dapat mendukung mereka. Ini adalah hasil dari tingkat persediaan minimum yang diperlukan untuk memelihara operasi ternak yang layak yang diamanatkan oleh kabupaten penilai untuk mempertahankan peruntukan properti pertanian.

Pada tahun 1995 masyarakat Texas memilih dan sangat menyetujui Proposisi 11. Amandemen ini sebagaimana disahkan oleh Bagian 1-d-1 Konstitusi Texas memperluas penilaian pertanian untuk memasukkan pengelolaan satwa liar. Perubahan dalam kode penilaian properti memungkinkan pemilik tanah untuk menunjuk kembali properti mereka untuk penggunaan utama dari produksi pertanian ke penggunaan pengelolaan satwa liar, sambil mempertahankan manfaat pajak properti dari penilaian pertanian. Perubahan ini sebagian besar disebabkan oleh tren yang berkembang dalam kepemilikan tanah menuju lahan perburuan rekreasi dan pengelolaan satwa liar yang dikombinasikan dengan penurunan harga komoditas pertanian.

Namun, untuk menjaga agar pendapatan undang-undang ini tetap netral, hanya lahan yang memenuhi syarat untuk penilaian pertanian yang memenuhi syarat untuk penunjukan pengelolaan satwa liar sebagai penggunaan lahan utama. Tanah pertanian yang memenuhi syarat didefinisikan dalam Bagian 23.51 (1) kode pajak sebagai: Tanah yang saat ini dan pada prinsipnya dikhususkan untuk penggunaan pertanian dengan tingkat intensitas yang khas untuk daerah tersebut dan telah digunakan untuk pertanian atau kayu untuk setidaknya lima dari sebelumnya tujuh tahun.

Persyaratan properti perburuan rekreasi agar memenuhi syarat untuk penilaian pengelolaan satwa liar mensyaratkan: (1) bahwa pengelolaan satwa liar menjadi penggunaan utama lahan dan bahwa semua penggunaan sekunder harus Tim Manajemen SDM sesuai dengan penggunaan primer; (2) tingkat intensitas pengelolaan khas kawasan; (3) praktek manajemen cukup untuk mendorong pemeliharaan jangka panjang dari pembiakan asli, migrasi, atau populasi musim dingin; dan (4) satwa liar diperbanyak untuk digunakan manusia - termasuk rekreasi atau kenikmatan pasif pemilik properti dalam memiliki tanah dan mengelolanya untuk satwa liar.

Agar memenuhi syarat untuk penilaian pengelolaan satwa liar, lahan harus dikelola setiap tahun setidaknya dalam tiga dari tujuh cara berikut: (1) pengelolaan habitat; (2) pengendalian erosi; (3) pengendalian predator; (4) menyediakan pasokan air tambahan; (5) penyediaan makanan tambahan; (6) menyediakan tempat berlindung; dan (7) menghitung sensus untuk menentukan populasi.

Persyaratan ini jelas luas, dan tunduk pada tingkat penafsiran tertentu. Standar khusus untuk memenuhi kualifikasi ini ditetapkan di tingkat lokal oleh Kepala Penilai Pajak distrik penilai kabupaten. Sebuah rencana pengelolaan satwa liar khusus untuk properti di mana penunjukan penilaian pengelolaan satwa liar terkait harus diserahkan ke distrik penilai di mana lahan tersebut berada. Rencana pengelolaan minimal harus mencakup informasi berikut: (1) informasi kepemilikan, deskripsi properti, dan penggunaan lahan saat ini; (2) tujuan dan sasaran pemilik tanah untuk tanah tersebut; (3) spesies satwa liar asli yang ditargetkan untuk pengelolaan; dan (4) praktik dan kegiatan pengelolaan khusus yang akan diterapkan untuk mendukung spesies satwa liar asli yang ditargetkan untuk pengelolaan.

Mendaftar layanan seorang profesional dalam pengelolaan habitat satwa liar dapat membantu Anda mengembangkan dan menerapkan rencana pengelolaan satwa liar yang disesuaikan dengan tujuan dan sasaran Anda sementara pada saat yang sama memenuhi persyaratan penilaian pengelolaan satwa liar. Jika pajak properti atas properti perburuan rekreasi Anda saat ini atau di masa mendatang dinilai menggunakan penilaian pertanian, pertimbangkan untuk menetapkan kembali penggunaan utamanya untuk pengelolaan satwa liar. Anda dapat menerima keuntungan pajak properti yang sama persis tanpa harus menerapkan praktik pertanian yang mungkin tidak kondusif untuk tujuan dan sasaran jangka panjang Anda atau sumber daya alam di properti Anda.

Read More

Mengapa Anda Harus Membuat Kompos

Kchh Hitam - Di mana-mana kita melihat hari ini kita dibombardir dengan orang-orang mengatakan kepada kita untuk mendaur ulang dan menjadi hijau. "Beli organik!" mereka bilang. "Buat kompos sampahmu!" diminta. Banyak orang melakukannya dari bintang film hingga hippie gila. Bintang film melakukannya karena iseng. Hippies melakukannya karena mereka ingin menyenangkan Ibu Pertiwi. Mereka punya alasan, tapi bagaimana dengan kita orang normal? Banyak yang mungkin bertanya mengapa kompos? Untuk pertanyaan itu saya hanya bisa menjawab Mengapa tidak membuat kompos?

Pertama-tama, apa itu kompos? Kompos benar-benar tidak lebih dari tanaman dan hewan yang terurai yang terurai melalui dekomposisi aerobik dan berubah menjadi tanah gelap yang sangat kaya. Tanah yang kaya ini tidak dapat Nilai Kertas Daur Ulang dikalahkan dan sangat bagus untuk banyak kegunaan, termasuk digunakan sebagai kondisioner tanah dan pupuk. Tanah kompos adalah 100% organik.

Pengomposan memiliki banyak manfaat, yang utama tentu saja bermanfaat bagi lingkungan. Ketika kita membuat kompos sampah, seperti gilingan kopi, kulit telur, dan kulit buah, mereka membusuk dan benar-benar kembali ke tanah, membantu membuatnya lebih kaya nutrisi dan sehat untuk penanaman di masa depan. Proses Kompos Liburan ini juga membantu menghilangkan jumlah limbah kompos yang dikirim ke tempat pembuangan sampah, di mana ia mungkin hanya akan duduk lebih lama daripada yang dapat diterima.

Ketika produk kompos rusak, mereka melepaskan nutrisi yang kaya ke dalam tanah. Di fasilitas pengomposan, produk ini rusak dalam beberapa bulan. Agar dapat terurai dengan baik, produk kompos harus pergi ke fasilitas kompos atau kompos rumah, meskipun kompos rumah membutuhkan waktu lebih lama dan lebih banyak Jual Pot Stainless pekerjaan daripada membawa sampah ke fasilitas kompos. Produk kompos TIDAK BISA ditempatkan di tempat sampah daur ulang, karena akan mencemari proses daur ulang.

Kini semakin banyak produk kompos yang ada di pasaran, termasuk peralatan makan dan peralatan makan sekali pakai. Banyak dari produk ini terbuat dari ampas tebu (serat tebu halus) dan PLA (asam polylactic), yang keduanya benar-benar kompos.

Dan akhirnya, pengomposan tidak melibatkan banyak usaha. Jika Anda berencana membuat kompos di rumah, bagian tersulit adalah startup awal (baik membeli dan menyiapkan komposter atau membuat tumpukan kompos) dan jika Anda berencana untuk membawa sampah Anda ke fasilitas kompos, semuanya diurus untuk Anda! Pengomposan tidak pernah semudah ini, dan meskipun mungkin membutuhkan sedikit lebih banyak pekerjaan daripada sampah tradisional, ini adalah bumi Anda, dan nilainya! Jadi sekali lagi saya bertanya, Mengapa tidak membuat kompos?

Read More

Indeks Tinggi - Lensa Kamuflase

Sebelumnya, ada saatnya, ketika pemakai kaca tebal diejek oleh teman dan bawahan. Lensa kacamata tebal tidak nyaman dipakai dan sebagian besar di kaca memiliki keluhan kerusakan. Tidak ada konsep

lensa Indeks tinggi dan pengguna merasa sangat tidak nyaman dalam mengenakan kacamata tebal di masa-masa sebelumnya. Orang yang memiliki resep tinggi tidak dapat mengikuti tren mode. Namun,

Read More